Transform our business – Vogel Communications Group

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HR Business Partner

Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Hauptsitz ist Würzburg. Mit vier Agenturen am Berliner Standort bietet die Gruppe umfassende Kommunikationskompetenzen. Die Angebote der Gruppe reichen von Fachmedien, Corporate Publishing, Social-Media-Services, PR, Messedienstleistungen, Netzwerken und Communities bis zu Market Intelligence & Insights sowie einem hauseigenen Kongresszentrum.

Das bieten wir:

  • Eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine, ausgleichende Freizeitaktivitäten durch unsere Sport- und Hobbygruppen sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Massage-Angeboten, uvm.
  • Verschiedene Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie (wie z.B. Kinderkrippenplätze, Unterstützung bei der Ferienbetreuung oder unser Eltern-Kind-Raum

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Personalbetreuung von verschiedenen Fachbereichen und stehst der Geschäftsführung, Deinen Führungskräften und Mitarbeitern:innen bei allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
  • Ein regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich.
  • Mitarbeit und Unterstützung des HR-Teams im operativen Bereich (vom Recruiting, über Vertragserstellung, Onboarding bis hin zum Offboarding sowie die administrative Umsetzung aller Personalthemen im Mitarbeiterzyklus)
  • Gesamtverantwortliche:r für unsere betriebliche Ausbildung (Auszubildende, DH-Studenten, Volontäre & Trainees)
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten mit dem HR-Team
  • Zusammenarbeit mit übergreifenden Standorten
  • Teilnahme an HR-Marketingaktivitäten

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine einschlägige Ausbildung oder Studium mit fundierten Kenntnissen im Bereich HR-Management und bist eigenverantwortliches Arbeiten im kleinen Team gewohnt.
  • Tiefere Kenntnisse in der Betreuung von Nachwuchskräften (Auszubildende, DH-Studenten u.a.) sind bei Dir vorhanden und Du besitzt den AdA-Schein
  • Du verfügst über eine sehr hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Du hast Erfahrungen in der Projektarbeit und eine Affinität für HR-Systeme.
  • Du verfügst über ein fundiertes Rechtsverständnis im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht.
  • Besonders in stressigen Situationen kannst Du Deine Organisations- und Koordinationsstärke ausspielen und behältst dabei den Überblick.
  • Du nutzt Dein Verhandlungsgeschick und Deine Kommunikationsstärke in Gesprächen mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten?

Dann sende uns bitte über unser Bewerberportal Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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