Transform our business – Vogel Communications Group

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Teamlead HR Management

Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Hauptsitz ist Würzburg. Mit vier Agenturen am Berliner Standort bietet die Gruppe umfassende Kommunikationskompetenzen. Die Angebote der Gruppe reichen von Fachmedien, Corporate Publishing, Social-Media-Services, PR, Messedienstleistungen, Netzwerken und Communities bis zu Market Intelligence & Insights sowie einem hauseigenen Kongresszentrum.

Das bieten wir:

  • Eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine, ausgleichende Freizeitaktivitäten durch unsere Sport- und Hobbygruppen sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Massage-Angeboten, uvm.
  • Verschiedene Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie (wie z.B. Kinderkrippenplätze, Unterstützung bei der Ferienbetreuung oder unser Eltern-Kind-Raum

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die HR-Betreuung von Fachbereichen und stehst der Geschäftsführung, Deinen Führungskräften und Mitarbeitern:innen bei allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite. Als Teamlead bist Du für alle HR-Maßnahmen am Standort Würzburg und München verantwortlich.
  • Das Thema Recruiting entwickelst Du stetig durch neue Akzente sowie Trends weiter und setzt es eigenverantwortlich um.
  • Du wirkst bei der Entwicklung von unternehmensrelevanten Strategien sowie der Entwicklung unserer Organisation und Projekten mit. Hierbei berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und tauscht Dich eng mit dieser aus.
  • Ein regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich.
  • Du führst das HR-Team und entwickelst gemeinsam mit den HR-Kolleg:innen den Bereich kontinuierlich weiter.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein relevantes Studium und hast fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Management und bist eigenverantwortliches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt.
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit kannst Du vorweisen.
  • Du besitzt einschlägige Recruitingkenntnisse, sowohl in der Bewerberakquise als auch in Recruitingsystemen und es bereitet Dir Freude potenzielle Bewerber für uns zu gewinnen.
  • Das Führen eines Teams ist für Dich gängige Praxis.
  • Du hast Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Projektleitung und eine Affinität für HR-Systeme.
  • Du verfügst über ein tiefes Rechtsverständnis im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht.
  • Besonders in stressigen Situationen kannst Du Deine Organisations- und Koordinationsstärke ausspielen und behältst dabei den Überblick.
  • Du nutzt Dein Verhandlungsgeschick und Deine Kommunikationsstärke in Gesprächen mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Eine sehr hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität beschreiben Dich als Person.

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten?

Dann sende uns bitte über unser Bewerberportal Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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