Pressemitteilung

3. April 2008

Mitarbeiterpotenzial erkennen: Neues Online-System startet heute

Online-Instrument unterstützt Autohäuser und Werkstätten bei der Mitarbeitersuche

Würzburg, 4. April 2008

Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe AG (BDK), TÜV Nord Mobilität und Pawlik Sales Consultants AG haben gemeinsam mit der Branchenzeitschrift »kfz-betrieb« ein Online-Instrument entwickelt, das Autohäuser dabei unterstützen soll, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Mit dem Start der AMI 2008 am 4. April in Leipzig geht das Online-System an den Start.

Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Die angebotenen Produkte können noch so gut sein: Wenn die richtigen Mitarbeiter fehlen, bleibt ein Großteil des Erfolgs aus. Die BDK, TÜV Nord Mobilität und Pawlik Sales Consultants haben gemeinsam mit der Branchenzeitschrift
»kfz-betrieb« ein Instrument zur Potenzial-Analyse entwickelt. Es hilft den Autohäusern, die richtigen Mitarbeiter für Vertrieb und Service zu finden und zu fördern.

Basis ist eine wissenschaflich gesicherte Befragungsmethode einer besonders erfolgreichen Referenzgruppe im Verkauf und Service, die online ein ganzheitliches Spiegelbild von den jeweiligen Interessenten liefert. Das Verfahren deckt nicht nur den aktuellen Status auf, sondern ermöglicht eine fundierte Einschätzung über zukünftige Entwicklungschancen, über Stärken und brachliegende Potenziale.

In kurzer Zeit, bequem über das Internet, von jedem Arbeitsplatz aus können die Mitarbeiter auf der Internetseite www.MeinMitarbeiter.de ihre Sicht auf verschiedene Schlüsselkompetenzen erfassen.

Autohaus und Mitarbeiter erfahren mit diesem Instrument, für welche Bereiche eine besondere Eignung vorliegt und wo eine Weiterentwicklung erforderlich ist, um mit den Besten der Branche mithalten zu können. Bei periodischem Einsatz gibt ‚Mein Mitarbeiter’ auch Auskunft über die Entwicklungen auf dem Weg an die Spitze.

„Lebenslauf und Zeugnisse zeigen die fachliche Qualifikation. ‚Mein Mitarbeiter’ ergänzt diese Sicht erstmals auch um weiche Faktoren und sorgt dafür, dass Mitarbeiter entsprechend ihrer Schlüsselkompetenzen eingesetzt und gefördert werden können“, beschreibt Dr. Hermann Frohnhaus, Sprecher des Vorstands der BDK, den Nutzen dieses Systems.

Damit profitieren die Autohäuser ganz besonders. Sie reduzieren die Gefahr der Fehleinstellungen, können gezielte Personalgespräche und eine gezielte Personalentwicklung einleiten und verringern die Fluktuation und die damit verbundenen Kosten. „Bei TÜV NORD Mobilität nutzen wir dieses Tool bereits seit längerem zur Rekrutierung unserer Prüfingenieure“, sagt Dirk Helmold, Mitglied der Geschäftsleitung. „Es in weiterentwickelter Form auch Autohäusern zur Verfügung zu stellen, ist daher ein mehr als logischer Schritt, um unsere Partner von dem Nutzen des Tools profitieren zu lassen.“

Die BDK und TÜV Nord Mobilität sehen die Unterstützung der Autohäuser als Teil ihres Engagements für die Branche. „Wir sind eng mit dem Kfz-Gewerbe verbunden und werden auch in Zukunft unseren Beitrag dafür leisten, dass sich die Automobilbranche und unsere Partner nachhaltig weiterentwickeln“.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der AMI in Leipzig in Halle 1, Stand A02 bei der BDK oder in Halle 2, Stand G32 bei »kfz-betrieb«/Vogel Auto Medien auf der AMITEC oder unter tuev-nord.de in der Rubrik Mobilität/Autohäuser und Werkstätten.

»kfz-betrieb« ist eine Fachzeitschrift der Vogel Auto Medien, Würzburg. Das meistgelesene Fachmagazin im Kfz-Gewerbe informiert seit 97 Jahren den automobilen Handel und Service. »kfz-betrieb« ist offizielles Organ des Deutschen Kfz-Gewerbes (ZDK), der berufsständischen Interessenvertretung für über 40.000 Autohäuser und Werkstätten. Tagesaktuelle News aus der gesamten Kfz-Branche gibt es unter www.kfz-betrieb.de sowie im täglichen Newsletter.

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